我们的质量理念：以人为本，一丝不苟，让用户更满意

　　我们的愿景：成为最让人信赖的专用车企业

　　我们的成本理念：今天，你降成本了吗?

　　我们的价值观：讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会

　　我们的营销理念：感动用户，赢得忠诚

　　我们的经营理念：关怀每一个人，关爱每一部车

　　我们的研发理念：学习、自主，创新、超越

　　我们的企业精神：居危思变，砺志卓远

　　我们的生产理念：精益生产，精细管理

　　我们的工作理念：诚信，和谐，求实，高效，创新

　　我们的环保理念：建绿色企业，造环保汽车

　　我们的用人理念：品德为尊，能力为贵，绩效为重

　　我们的合作理念：平等互信，携手共赢

　　旺龙汽车始终“以人为本”：

　　旺龙汽车把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥创造精神，企业才能有生命力，企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去;

　　另一方面，强调员工不仅是企业的主体，更是企业的主人，企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系，做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一，实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。

　　旺龙汽车的“文化理念”：

　　1.不断发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

　　2.凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

　　3.加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

　　4.实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。